Management
経営管理/
管理の種類
◯ エポック社単体の予算・実績管理
◯ エポックグループのキャッシュフロー管理
◯ グローバル管理部や海外子会社と連携した連結財務諸表作成フォロー
◯ 月次・四半期・年次の連結財務資料の作成
◯ グループ各社の経営管理
◯ 基幹システムの構築・開発・保守・運用による経営、業務支援
◯ ITにかかわる無形(ソフトウェア、サービス)、有形(デバイス、ネットワーク機器)の導入計画から構築・保守・運用による業務支援
◯ 社内イントラネットの保守・運用
◯ 全社的な情報セキュリティ対策の計画と実行
世の中は法令に基づいて動いており、法令の知識・法的な思考力・契約交渉などのスキルを活かして、会社を守っています。法務部の業務の多くは、各部門からの相談やヒアリングで始まり、それらを通じて問題点を適切に理解し、解決に向けて動きます。英文契約書のチェックや海外での訴訟対応などもあり、グローバルな視点も大切です。
◯ 契約書のチェックと管理
◯ 知的財産権(特許・意匠・商標など)の調査、権利取得、権利維持、権利行使(模倣品排除など)◯ 個人情報管理の指導
◯ グループ会社からの法務相談への対応 など
社内全体を見渡し、社員をサポートし、誰もが働きやすい職場環境を作ります。
経営者と現場、部署と部署を繋ぎ、社員全員のベクトルを経営目標に合わせる仕事です。
施設、機器備品などの管理、株主総会や入社式、社員旅行などの社内イベントの企画など様々な仕事があります。
◯ 設備、車両、備品、文書などの管理
◯ 株式管理
◯ 安全衛生管理、福利厚生
◯ 会社行事の企画・運営 など
社員一人一人がパフォーマンスを最大限に発揮できる機会や環境を提供し、組織力を高める仕事です。経営戦略を実行するために必要不可欠な人に関わる全てのことに携わります。
◯ 採用
◯ 育成
◯ 就業規則や人事規程等の改訂、運用
◯ 人事制度の改訂、運用
◯ 入社から退職までの様々な手続き
◯ 勤怠管理
◯ 給与支払い など
活躍している
社員の特徴